Här är vad som är troligt och några råd:
* troligt överväganden:
* Säkerhet: Piercingar som kan utgöra en säkerhetsrisk (t.ex. stora bågar som kan fastna på utrustning) kan begränsas.
* Kundtjänst: Vissa företag har policyer om synliga piercingar om de uppfattas som oprofessionella eller kan potentiellt kränka kunderna. Medan standarder utvecklas är det möjligt att en mer konservativ politik finns.
* Bästa handlingen:
1. Fråga under intervjun/anställningsprocessen: Det mest pålitliga sättet att veta är att fråga anställningschefen direkt om företagets policy för ansiktspiercing under din intervju eller efter att du fått ett jobbbjudande. Rama din fråga artigt:"Jag har en ansiktspiercing (eller planerar att få en). Kan du berätta vad företagets policy är när det gäller ansiktspiercingar för anställda?"
2. Observera nuvarande anställda: Om du besöker en O'Reilly Auto Parts -butik, titta på de anställda för att se om du märker någon med ansiktspiercing. Detta kan ge dig en allmän uppfattning om företagets tolerans, men det är fortfarande bäst att bekräfta med ledningen.
3. Kontrollera medarbetarhandboken (om den är anställd): När du är anställd bör medarbetarhandboken beskriva företagets klädkodpolicy.
Lycka till!