Nach dem Mutterschutz: Der Übergang zurück zu machen, um zu arbeiten

nach der Karenz: Der Übergang zurück zur Arbeit
Sie Ihr Kind neun Monate lang getragen habe. Sie haben die Freude und die Aufregung der Geburt erfahren. Sie haben auch in den letzten Monaten Bindung mit Ihrem Kind verbrachte. Leider ist die Zeit gekommen, um zurückzukehren Ihr Baby hinter sich zu arbeiten und zu verlassen. Es ist eine schwierige Übergang für jeden neuen Eltern zu machen; es kann emotional verheerend sein. Nicht nur werden Sie wollen mit Ihren Kleinen zu bleiben, aber du bist wahrscheinlich nervös zu sein über das, was zu erwarten ist.
In diesem Artikel werden wir mit Tipps für die Vorbereitung auf an den Arbeitsplatz zurückzukehren, nach dem Genuss Ihre Mutterschaftsurlaub. Wir erkunden die Entscheidung, zum Stillen der Planung und der Suche nach der Zeit, um alles zu erledigen.
Die Entscheidungsfindung Bei
Selbst wenn Sie wissen, dass Sie nach Ihrer Mutterschaft ins Büro zurückkehren möchten verlassen Enden offen sein, diese Entscheidung zu machen, nachdem Sie Zeit mit dem Neugeborenen ausgegeben haben. Viele Frauen entscheiden früh, dass sie wieder in den Arbeitsplatz gehen wollen, noch ihre Meinung ändern, sobald sie mit ihren Babys gebunden haben. Andere Frauen können nicht begreifen, ihre Kleinen zurücklassend, bis sie eine ganze drei Monate zu Hause verbracht haben.
Auch eine Liste der Dinge, die Sie und Ihr Partner wichtig sind. Priorisieren. Zum Beispiel könnten Sie bestimmte Luxus, wie Essen in feinen Restaurants genießen. Ihre Karriere kann für Sie wichtig sein. Auf der anderen Seite, Sie könnten bereit sein, diese Dinge zu bleiben, um zu Hause mit Ihren Kleinen zu opfern.
Planung Stillen
Um Ihr Kind gibt ihr den Zugang zu Schutz Nährstoffe
Stillen, die nicht verfügbar sind zu ihr sonst. Wenn Sie zu Hause bleiben wollen, haben Sie die Flexibilität, um sie zu pflegen, wenn sie Hunger hat. Nachdem Sie an den Arbeitsplatz zurückkehren, wird damit weit schwieriger geworden. Sie müssen Ihre Zeitplan sorgfältig zu planen. Arbeiten Sie mit Ihrem Manager Zeit zu planen, in denen Sie Milch (Plan beiseite 30 Minuten eingestellt) zum Ausdruck bringen können. Stellen Sie außerdem sicher, dass ein Kühlschrank gibt es in dem Sie die Milch zu speichern.
Erste alles getan
Neue Mütter sind oft ängstlich zu lassen Details durch die Ritzen fallen. Dies kann der Grund, warum sie als multitaskers so effizient sind. Having said that, Sie Ihren Stress und Frustration durch die Delegation Haushaltspflichten zu Ihrem Partner und Kinder zu reduzieren. Machen Sie eine Liste der einzelnen Aufgaben, für die jede Person zuständig ist. Erstellen Sie einen Zeitplan auf dem sollten diese Aufgaben abgeschlossen werden. Dann flexibel sein und nicht Perfektion erwarten. Ihr Haushalt reibungslos laufen, wenn Sie offen kommunizieren und Ihren Glauben an Ihre Familie.
Nach dem Mutterschaftsurlaub endet, müssen Sie, ob sie ihre Arbeit wieder zu entscheiden, ist die richtige Entscheidung für Sie und Ihre Familie. Wie bereits erwähnt, wird es wahrscheinlich eine schwierige Entscheidung zu treffen. Sie werden Schuldgefühle fühlen und sich fragen, wie jede Mutter ihr Kind verlassen konnte. Das heißt, wenn Sie sich entschließen, in die Arbeitswelt zu gehen, organisiert zu bleiben und so nah wie möglich an Ihre neue schedule.Find Qualität Umstandsmode und Umstandsjeans von AppleSeedBoutique.com Stick