Her er hvad der er sandsynligt og nogle råd:
* Sandsynligvis overvejelser:
* sikkerhed: Piercinger, der kan udgøre en sikkerhedsfare (f.eks. Store bøjler, der kunne blive fanget på udstyr), kan være begrænset.
* kundeservice: Nogle virksomheder har politikker om synlige piercinger, hvis de opfattes som uprofessionelle eller potentielt kan fornærme kunder. Mens standarder udvikler sig, er det muligt, at der findes en mere konservativ politik.
* Bedste handlingsforløb:
1. Spørg under interview/ansættelsesprocessen: Den mest pålidelige måde at vide er at spørge ansættelseslederen direkte om virksomhedens politik om ansigtspiercinger under dit interview eller efter at du har modtaget et jobtilbud. Indrøm dit spørgsmål
2. Overhold nuværende medarbejdere: Hvis du besøger en O'Reilly Auto Parts -butik, skal du se på medarbejderne for at se, om du bemærker nogen med ansigtspiercinger. Dette kan give dig en generel idé om virksomhedens tolerance, men det er stadig bedst at bekræfte med ledelsen.
3. Kontroller medarbejderhåndbogen (hvis ansat): Når du er ansat, skal medarbejderhåndbogen skitsere virksomhedens politik for dress code.
Held og lykke!