오늘은 뉴욕 타임스 네일 살롱 노동자의 노동 조건에 대한 두 부분으로 구성된 조사 기사의 첫 번째 기사를 출판했습니다. 10달러짜리 매니큐어를 사기 위해 작은 가게에 들어간 적이 있는 사람에게는 그 결과가 안타깝습니다.
“The New York Times는 4개 언어로 150명 이상의 네일 살롱 직원과 소유주를 인터뷰한 결과 대다수의 근로자가 최저 임금 이하의 급여를 받는 것으로 나타났습니다. 때때로 그들은 지불조차하지 않습니다. 근로자들은 경미한 위반 행위에 대한 처벌로 팁을 도킹하고 소유자의 지속적인 비디오 모니터링, 심지어 신체적 학대를 포함하여 모든 형태의 굴욕을 견뎌냅니다. 고용주는 노동 및 기타 위반으로 처벌되는 경우가 거의 없습니다.”
이 기사는 값싼 매니큐어를 받기 위해 네일 살롱을 자주 찾는 많은 여성들에게 죄책감과 학대 신고에 가장 잘 대응할 수 있는 방법에 대해 확신을 갖지 못하게 했습니다. 그래서 당신은 그것에 대해 무엇을 할 수 있습니까? 몇 가지 조언이 있습니다:
1. 팁을 잘 주고 현금으로 받으세요.
타임즈에 따르면 , "네일 살롱 근로자는 일반적으로 주 및 연방 노동법에 따라 "팁 근로자"로 간주됩니다." 즉, 살롱 소유자는 고객이 사례금을 제공하여 급여 격차를 메울 것이라는 기대로 최저 임금보다 적은 급여를 직원에게 지불할 수 있습니다. 그러나 저렴한 매니큐어의 경우 표준 20% 팁은 2~3달러에 불과할 수 있습니다. 따라서 기술자에게 직접 현금으로 후하게 팁을 주면 미용실 주인이 주머니에 넣거나 훑어보는 대신 그 돈이 결국 지갑에 들어갈 가능성이 높아집니다. (US News &World Reports에 따르면 , 네일 기술자의 중간 급여는 연간 $19,340에 불과하며 업계 최저 급여는 연간 $16,000 미만입니다.)
그러나 타임즈 "사회적으로 의식이 있는 네일 살롱 고객이 되는 3가지 방법"이라는 제목의 기사에서 경고합니다. 근본적인 문제를 해결하고 실제로 문제를 영속화할 수 있습니다.”
2. 불평하기 전에 두 번 생각하십시오.
일부 미용실은 직원들이 중대한 위반과 사소한 위반 행위에 대해 이미 낮은 급여를 받도록 합니다. Times에 포함된 모든 잘못된 방식으로 눈에 띄는 기사 중 하나 그 작품은 광택 제거제를 사용한 에나멜 가죽 프라다 신발을 신은 여성에 관한 것이었습니다. 고객은 상점 주인에게 불만을 토로했고, 가게 주인은 신발 교체 비용을 충당하기 위해 매니큐어사에게 270달러를 주었습니다.
그렇다고 고객이 신발이 망가졌다고 화를 내는 것이 옳지 않다는 것은 아니지만, 최저임금 이하의 임금을 받는 여성이 봉급을 받는 것을 알았다면 고객은 한 번 더 생각했을 것이다. 파이핑 중입니다.
3. 미용실에 대해 신중을 기하십시오.
미용실이 노동자를 학대하는 곳으로 보인다면 아마도 그렇습니다. 다른 곳으로 가십시오. 더럽거나 파손된 장비를 조심해야 할 몇 가지 표시입니다. 주간 근무를 위해 매니큐어사 그룹을 하차하거나 픽업하는 밴; 근무 시간이 모니터링되지 않고 있음을 나타낼 수 있는 근무 기록표 기계 부족
찾아야 할 또 다른 것은 윤리 강령을 제정한 미용실입니다. 휴스턴 크로니클 살롱은 “살롱 내 직원의 행동, 고객에 대한 대우, 다른 살롱과의 상호 작용”을 다루는 윤리 강령을 채택할 것을 제안합니다. 직원 교육 및 핸드북에 윤리 강령을 포함하고 직원이 강령을 얼마나 잘 따르고 있는지 주기적으로 평가하십시오. 고객이 볼 수 있는 살롱에 눈에 띄게 게시하여 고객의 윤리 철학에 익숙해지도록 하십시오.” 이 기사는 또한 미용실이 윤리 강령에서 소유자가 "인종, 성별, 종교, 연령 또는 민족을 근거로 직원이나 고객을 차별하지 않을 것"이라고 분명히 명시하고 있음을 강조합니다. 외국인 노동자들이 겪는 차별은 Times 의 화두였습니다. 기사를 자세히 살펴보았습니다.
4. 자신을 교육하십시오.
같은 미용실에 정기적으로 간다면 Google에 접속하여 소유자에 대한 미해결 불만 사항이나 계류 중인 법적 조치가 있는지 확인하십시오. 또한 Yelp 리뷰를 읽고 다른 고객이 어설픈 주인이나 어울리지 않는 매니큐어 취급에 대해 불평했는지 확인할 수 있습니다.
California Healthy Nail Salon Collaborative 및 Oregon Collaborative for Healthy Nail Salons와 같은 해당 지역의 옹호 단체를 검색하여 네일 살롱 안전 및 근로자의 권리에 대해 자세히 알아보십시오. 가장 중요한 것은 iPad를 내려놓고 기술자에게 공정한 대우를 받고 있는지 확인하는 것입니다(예:개인실에서 왁싱 치료를 받는 경우). 노동 위반은 해당 주의 노동부에 익명으로 신고할 수 있습니다.
