カバーレターを作成するための5つのステップヒット

カバーレターを書くことは最初は非常に難しい作業のように思えるかもしれませんが、実際にそうする必要はありません。まず、カバーレターの書き方を知ることは、多くの問題を解決するための最初のステップになります。次の最も重要なステップは、カバーレターがドラフトされて書かれ、ほとんどストレスなく送られるようにすることです。ここにリストされているのは、その受賞カバーレターを作成するために従うことができる5つの基本的なステップです。

カバーレターでソーシャルウェブサイトを使用する利点

ソーシャルメディアマーケティングを使用することは非常に可能ですあなたのニーズに合う大きな利点。 Facebook、Twitter、LinkedIn、およびInstagramを介して、カバーレターの宛先となる従業員の名前を直接取得できます。

例として、Facebookを使用できます。申請書を提出したい会社を見つけ、その会社に基づいている従業員を見つけます。会社がLinkedInプロフィールを持っている場合は、カバーレターに含めるのに役立つ情報を見つけることができるはずです。

可能であれば、人事マネージャーまたはその部門の関係者を見つけてください。ランダムな個人を選択しないでください。これらの個人は確かにあなたが望む立場に直接いるので、あなたは彼らに直接連絡するべきです。 1つのヒントは、あなたを紹介できる会社の誰かを知っている場合は、カバーレターの最初の段落でそれらを必ず言及することです。

求人情報を注意深く読んでください

求人情報をよく読んで、自分の経験が一致していることを確認してください。あなたはあなたが得ることができない状況を探したくありません。あなたが理想的に適合する会社の要件のどれについて非常に差別的であり、あなたは強調することを選択します。これらの選択は、カバーレターの中で重要になります。

カバーレターの長さは1ページだけにする必要があるので、短くて甘くしてください。あなたが決めるポイントは、あなたが望むポジションに向けて多くの重要なポイントでなければなりません。あなたが提供するポイントを確認してください。あなたは長年にわたって獲得した経験に関して具体的な例と説得力のある逸話を持っているかもしれません。

ポイントテーブルを作成する

次に、片側に会社の要件を左側に、他の側に独自のマッチングエクスペリエンスを配置した2列のテーブルを作成します。この表を作成するときは、すべての要件に適合する適切な列があることを確認してください。また、この表で、組織が重要と考える要件を使用することもできます。

カバーレターのフォーマット

表が完成したら、次のようにする必要があります。それらのポイントを取り、カバーレターの本文全体に入れます。カバーレターのフォーマットは、「T」字型のように見えることを考慮する必要があります。これは非常に便利な形式であり、将来の雇用主が読みやすくなっています。

カバーレターをしっかりと仕上げる

カバーレターをしっかりと仕上げてください。要件の要約を実行し、要件が提供できるキャリアのために優れている必要がある理由を説明します。あなたは突き出したいので、素晴らしい開口部を考え出し、それからこの最後の段落でそれに戻ります。カバーレターを山積みにしないでください！

最後に、カバーレターを校正して、エラーがないことを確認してください。他の人にも読んでもらい、かなり読みやすいことを確認してください。この投稿が気に入った場合は、こちらの記事をチェックしてください。カバーレターを再開してください。チェックアウトするのに非常に役立つ別のリソース-カバーレターの書き方