Empoderamento das Mulheres

Desde o início, constituição indiana sempre deu dueconsideration à categoria mulheres. TheEighth plano de Planejamento indiana reivindicada para proporcionar benefícios formthe desenvolvimento económico às mulheres de forma igual. Nono e décimo Plansalso enfatizou na capacitação de women.Rashtriya Mahila Kosh foi criada in1993 para ajudar a economicallypoor e mulheres merecedores.

Empoderamento refere-se a liberdade de escolha e de acção em domínios económicos, sociais e políticos. Inicialmente as mulheres tiveram decisões e ativos sem controle overhis devido à prevaleceram as desigualdades inthe sociedade. Para elevar o status da sociedade indiana womenin, é obrigatório que as mulheres possesseducational e habilidades profissionais. Junto com ele, ela musthave a capacidade de sistematizar e organizar as coisas. Thestatus das mulheres melhorou consideravelmente em Indian societybut mesmo na situação actual, as desigualdades variadas betweenmen e existem mulheres.

É muito lamentável, mas é verdade que, no thegirl sociedade indiana tem de enfrentar a discriminação forthe vida inteira. Na categoria de baixa renda a menina isconsidered como um fardo. Até mesmo os serviços básicos como educação, nutritiousfood, e assistência médica são limitadas a ela. Não só inpoor classe, mas também na classe média e alta classe, filho ispreferred de filha. Estas condições são revés para theempowering de emissão mulheres.

A pobreza é outro culpado para atingir a meta de womenempowerment. A pobreza tem definitivamente mais impacto sobre as mulheres thanmen. Vários programas de mitigação da pobreza está tentando resolver theproblems das mulheres pobres. Entre a linha de pobreza total livingunder população, 70% são mulheres. Além dos programas já existentes, vários são necessárias novas abordagens para o ofpoverty erradicação. Este, por sua vez melhorar a posição das mulheres inthe sociedade indiana.

O empoderamento das mulheres é um processo gradual e complicado. Itinvolves mudando a maneira de pensar de toda a sociedade. tempo Fromlong foi estampada nas mentes das pessoas thatwomen são inferiores aos homens. Não é fácil de alterar o stubbornattitude das pessoas. Na Índia rural, as mulheres têm inadequateaccess à educação, centros de saúde, dieta saudável etc.

Fora da população total mulheres, mais de 55% está no groupof idade 15-59. Este grupo constitui mulheres financiallyindependent. A política de fortalecimento deve considerthis grupo de preferência, porque se uma mulher está financiallyindependent seu status na sociedade também será muito acima theground. As mulheres entre 15-59 deve envolver themselvesin processo de desenvolvimento em cada esfera.

Na Índia, gradualmente, a percentagem de mulheres que trabalham isrising. Só ao contribuir para a renda da família thewomen pode se livrar do status de "fardo". No presentsituation também, a percentagem de machos de trabalho é ainda muchgreater do que as mulheres. Na maioria das regiões do país, alarge volume de mulheres ainda são analfabetos ou inadequatelyeducated para que eles adquirem menos salários em comparação com os homens. no meio rural a maioria das mulheres estão envolvidas em agricultura ou relatedspheres. As mulheres são frequentemente explorados e eles nem sequer revertback devido à falta de conhecimento e coragem.

Mesmo na Índia moderna, a maioria das mulheres não tem a posse da terra, propriedade e finanças. Eles estão a contribuir para incomeof os direitos de família, mas de propriedade ainda estão nas mãos ofmales. Empoderamento das mulheres pode ser alcançado em verdadeiros termos whenwomen são livres para usar e gerenciar o resourcesaccording financeira para o seu desejo.

mulheres Empreendedor podem contribuir positivamente para atingir o empoderamento das mulheres goalof. Empreendedorismo oferece às mulheres para whatshe está ansioso para - controle sobre a tomada de recursos e ofdecision poder. Essas mulheres podem ajudar no alívio da pobreza byproviding oportunidades de emprego para muitas outras mulheres merecedores.

As pesquisas têm demonstrado que uma grande percentagem de mulheres educadas, mas nottrained estão presentes no país. Tais mulheres podem begiven formação em um campo específico, como fazer picles papadsor caseiros, artesanato e muitas coisas como estas e pode começar theirown pequena empresa. Devido à grande quantidade de responsabilidades familiares toperform, faltam elementos mais importantes de negócios ou seja, a mobilidade timeand. Por isso, é melhor para eles para explorar availableresources e começar seu empreendimento perto de sua place.Self-emprego residencial é uma bênção para as mulheres pobres e merecedores oportunidades de emprego assufficient não estão disponíveis no thecountry. No setor de pequenas, as mulheres podem ser dono de theenterprise pode ser um gerente ou controlador ou pode ser um trabalhador inthe empresa.

Mulheres se deparar com inúmeros problemas dentro e fora theirhomes, especialmente na fase de arranque do que os homens, enquanto establishingtheir empresa como restrição financeira, restrição de tempo, problemas em publicidade e marketing de campo, não adequatelyskilled e educado etc.

plano Décima está iniciando o empoderamento das mulheres por estratégias implementingspecific como tal ambiente social seria becreated, fornecendo serviços necessários para que as mulheres se beproficient para utilizar o seu potencial, para fazer o, a formação adequada auto-suficientes womeneconomically seria fornecido tothem. Igual rightsfor as mulheres seriam fornecidos para que não haja qualquer discriminação social, política contra ela.

No cenário atual, onde os avanços fenomenais areoccurring em cada esfera, o empoderamento das mulheres tem becomecrucial para aliviar a pobreza e a aquisição de mais de todo o crescimento.