
Bron:ESB Professional/Shutterstock
Als u ooit een sollicitatiegesprek heeft gehad, is u waarschijnlijk gevraagd wat uw sterke punten zijn. Het is een veel voorkomende vraag, maar toch vinden veel mensen het moeilijk om hun sterke punten te identificeren en te erkennen, omdat het voor hen vaak gemakkelijker is om zich op hun tekortkomingen te concentreren.
Heb je je ooit afgevraagd waarom de negatieve ervaringen die je hebt gehad de neiging hebben om vaker in je gedachten te blijven hangen dan de positieve die zich voordoen? Dit komt door de negativiteitsbias van de hersenen, die vastbesloten is om zich te concentreren op de negatieve ervaringen of feedback die je in het verleden hebt ontvangen. De negativiteitsbias speelt een belangrijke rol bij het vormen van je innerlijke criticus. Kinderen absorberen de feedback van leeftijdsgenoten en verzorgers vaak als een spons, zonder nog het vermogen te hebben om te beoordelen of de feedback daadwerkelijk op hen van toepassing is. Als gevolg hiervan raken deze negatieve boodschappen geïnternaliseerd en kunnen mensen ervan weerhouden hun sterke punten later in hun leven te herkennen en te gebruiken.
De dingen die jou uniek maken, zijn vaak je sterke punten. Deze sterke punten bieden belangrijke inzichten in uw persoonlijkheid en weerspiegelen wie u in essentie bent. Als u niet in staat bent uw sterke punten te benutten, kunt u zich daardoor niet meer verbonden voelen met uzelf. Als u uw sterke punten kunt identificeren en gebruiken, kunt u gedijen door uw veerkracht te vergroten, uw relaties te versterken en uw vermogen om door uitdagende situaties te navigeren aan te scherpen. Ondanks al deze voordelen blijkt uit onderzoek dat slechts een derde van de mensen zich daadwerkelijk bewust is van hun sterke punten.
Als jij een van die mensen bent, is het goede nieuws dat je je innerlijke criticus kunt tegengaan en je sterke punten kunt benutten door opzettelijk te oefenen. Hieronder staan vijf manieren waarop u uw sterke punten kunt identificeren en deze kunt gebruiken om u te helpen bloeien:
Overweeg ook om enkele vertrouwde collega's, vrienden of familie te vragen welke sterke punten zij in u zien en waarom zij deze sterke punten in u zien, en deze vervolgens toe te voegen aan de lijst met feedback die u over uw sterke punten heeft ontvangen.