ただし、その歴史的役割を理解することは依然として関連しています。 ハビアがアクティブだったときの重要な機能の内訳は次のとおりです。
* 国家職業基準の設定（NOS）： ハビアは、美容と美容療法のためのNOSの開発と維持を担当しました。これらの基準は、業界内のさまざまな役割に必要な能力のレベルを定義しました（たとえば、ジュニアスタイリスト、シニアスタイリスト、サロンマネージャー）。 NOSは、NVQ（国家職業資格）やSVQ（スコットランド職業資格）などの資格の基礎を形成しました。
* 認定と承認： ハビアは、NOSを満たすトレーニングプロバイダーと承認されたトレーニングコースを認定しました。これは、トレーニングが高品質であり、業界のニーズに関連することを確実にするのに役立ちました。
* 情報とガイダンスの提供： ハビアは、美容師、サロンの所有者、トレーニングプロバイダー、およびその他の利害関係者に情報、アドバイス、リソースを提供しました。
*トレーニングと資格
*法律と規制
*健康と安全
*ビジネス管理
* プロフェッショナリズムの促進： ハビアは、継続的な専門能力開発（CPD）を奨励し、倫理的ビジネス慣行を促進することにより、美容産業内でプロフェッショナリズムの基準を上げることを目指していました。
* 業界を表す： ハビアは、美容院と美容セクターの声として行動し、政府、教育機関、および他の組織に対する関心を表しています。
* 業界調査： ハビアは研究を実施し、データを収集してその活動を知らせ、業界が直面している傾向と課題に関する洞察を提供しました。
ハビアはどうなりましたか？
2018年、ハビアは独立した組織としての運営を停止しました。その機能は他の体に転送されました。 具体的には：
* 国家職業基準： これらは現在、セクターに応じてさまざまな組織によって管理されています。関連するNOを見つけるには、特定のセクタースキル評議会または業界団体に相談する必要があります。
* 業界の音声： 業界は現在、さまざまな業界団体や専門機関に代表されています。
要約：
ハビアは、もはや活発ではありませんが、過去に基準を設定し、トレーニングを認定し、情報を提供し、美容業界でプロフェッショナリズムを促進することで重要な役割を果たしました。その遺産は、セクターの基準と実践に引き続き影響を与えています。ハビア自体はなくなっていますが、以前の責任は現在、スキルとトレーニングの環境内で他の組織によって処理されています。