10 Nutzen betrieblicher Wellness Programs

Die meisten Wellness-Programme sollen toehold unter den Arbeitern von kleinen und größeren Unternehmen zu gewinnen, mit vielen von ihnen ein Interesse an der Firma &rsquo zeigt; s Programm. Organisationen sind heute viele Wellness-Programm Sitzungen über Raucherentwöhnung, Ernährung und Fitness-leitende Mitarbeiter zu verbessern loyalty.If ein Unternehmen Schwerpunkt auf Wellness-Programme gibt es bedeutet nicht, dass sie einige Fitness-Center oder die Einstellung eines Vollzeit-Wellness-Trainer beginnen. Sie konzentrieren sich auf die Verbesserung ihrer Mitarbeiter ’ s Gesundheit ohne ihr Ergebnis zu verletzen. Warum in das Büro Mittagspause? Was sind die Vorteile von Wellness-Programme am Arbeitsplatz? Das Programm in der Regel erlaubt es Ihrem Arbeitgeber nach vorn für die Mitarbeiter zu setzen bestimmte Anreize wie Prämienrabatte, Geldprämien, Fitnessstudio-Mitgliedschaften und zugleich bieten interessante Anreize zu beteiligen. Einige der Wellness-Programme sind, das Rauchen aufzug, Diabetiker ’ Management und Gewichtsverlust Programme. Diese Programme reichen von einfach einige Informationen für die Arbeitnehmer auf Fitness sogar subventioniert gesundes Mittagessen anbietet. Top 6 Konzentration Killers Bei OfficeEmployees sind das wertvollste Kapital eines Unternehmens und das ’ s, warum die Arbeitgeber eine Vielzahl von Wellness-Programme zu organisieren, um sie körperlich aktiv zu helfen, vermindern Stress und gesunde Essgewohnheiten zu integrieren. Hier sind einige der Vorteile der Arbeitsplatz Wellness-Programme, die eine gesunde und aktive Lebensweise fördern.

Gewichtsreduktion

Dieses gemeinsame Arbeitsplatz Wellness-Programm bietet eine komplette Auswahl an individuellen Optionen, die Mitarbeiter helfen können körperlich aktiv zu werden und ihre gut zu maximieren. Diese Wellness-Programme sind so konzipiert, gesundes Verhalten zu fördern und gesunde Lebensmittel Optionen für Gewichtsmanagement bieten.

Lower Absentismus

Geringere Fehlzeiten ist die einer der Vorteile von Wellness-Programmen am Arbeitsplatz. Einige der Arbeitsplatz Wellness-Programme haben regelmäßig gezeigt, dass Arbeitgeber, die diese Optionen genutzt haben es geschafft, Fehlzeiten zu verringern.

Erhöht Ausdauer

Die Vorteile der Arbeitsplatz Wellness-Programm ist über die Konzentration auf eine optimale Gesundheit und die Ausdauer erhöht mit regelmäßiger Bewegung. Es gibt Wellness-Programme, die auch Mitarbeiter empfehlen für erhöhte Ausdauer Ausdauertraining zu tun. Die Herz-Kreislauf-Übungen wie Aerobic, Laufen, Radfahren und Tanzen. Es gibt sogar Übungen für das Herz und die Lunge. Diese körperlichen Aktivitäten die Effizienz zu steigern, da es die Menge an Sauerstoff, die Körper Versorgung der Muskeln verbessert

verringert Druck

Es ist eine erwiesene Tatsache, dass Mitarbeiter, die hohen Belastungen haben eine geringere Lebensqualität genießen . Einige der Arbeitsplatz Wellness-Programme beabsichtigen, den Stress der Mitarbeiter zu reduzieren und hilft ihnen damit umgehen.

Verbessert die Moral

Ein Unternehmen, das über seine Mitarbeiter kümmert versucht Arbeitsplatz Moral und Arbeitnehmer-Beziehungen zu verbessern. Es schult Mitarbeiter eine positive Einstellung zu haben, um die Produktivität zu munter. Die erhöhte Produktivität kann Effektivität bei der Arbeit zu verbessern.

Employee Retention

Mitarbeiterbindung spielt eine größere Rolle in der allgemeinen Dynamik und Wirksamkeit eines jeden Unternehmens. Es hat einen größeren Einfluss auf das Geschäft. Die Vorteile einer finanziellen Arbeitsplatz Wellness-Programm kann die Mitarbeiterbindung zu erhöhen. Viele Unternehmen Wellness-Programme implementieren, wenn sie eine viel niedrigere Fluktuationsrate erleben.

Happy Mitarbeiter

Heute Organisationen auch eine gesunde harmonische Arbeitsumgebung zu schaffen, die sich bemühen, den Mitarbeitern hilft, die Vorteile zu genießen von Arbeitsplatz Wellness. Ein Arbeitsplatz, Wellness-Programme führt an seine Mitarbeiter die Bedürfnisse nach kann glücklicher und produktiver Mitarbeiter gewährleisten. Gesunde Mitarbeiter effizienter arbeiten.

Tieferlegung Kosten im Gesundheitswesen

Einige dieser Programme am Arbeitsplatz kann ein wertvolles Instrument sein, die Gesundheitsausgaben zu senken. Ein Wellness-Programm können Unternehmen Geld sparen, indem Mitarbeiter helfen, gesund zu bleiben und Kosten durch Fehlzeiten zu reduzieren. Es hilft den Mitarbeitern chronischen Erkrankungen wie Diabetes und Herzerkrankungen zu verwalten.

Corporate Bild

Ein entscheidender Vorteil eines Arbeitsplatz-Wellness-Programm ist, dass es ein Unternehmen in der Öffentlichkeit zu unterstützen. Gesundheitsprogramme entweder durch Arbeiten oder die Entwicklung einer Gemeinschaft durch Freizeitaktivitäten Durch die Förderung können Verbesserung der Corporate Image. Das Unternehmen bietet Aktivitäten zur Gesundheitsförderung für Mitarbeiter und deren Familien wie körperliche Aktivität durch Fitness-Einrichtungen, die ein Unternehmen in der Öffentlichkeit steigern können.

Verletzungsrisiko

Einige dieser umfassenden Wellness-Programmen versuchen sogar zu erziehen Mitarbeiter auf Gesundheits- und Sicherheitsrisiken, die sie in einer Arbeitsumgebung erleben können. Dies hilft ihnen, jede Art von Krankheit oder Verletzungsrisiko zu reduzieren. Dies sind nur einige der Vorteile von Wellness-Programmen in Arbeitsplatz.