C'è potere nel vostro armadio ed è nel colore della yourclothes. Tutte le persone hanno risposta fisiologica al colore. tabella thefollowing deve essere utilizzato per vestire in modo appropriato per whatyou scemare di raggiungere. Assumendo che il withfavorites più vicino è già piena, dove ogni elemento che si adatta perfettamente (per il corpo ASIT è onestamente oggi), guardare i colori si sceglie di dare youthe impatto extra per rendere tutti i vostri obiettivi una slam dunk!
Per imprenditrici, i colori sono più efficaci carbone greyand blu scuro. Anche se la primavera è qui e colori brillanti solo in attesa di moda, c'è il potere con i colori a volte pensiamo OFAS noioso o solo per l'inverno. Quando si ha a che fare con il denaro, le persone e le questioni legali, i vostri clienti o potenziali vogliono bereassured che si è credibile, affidabile e mirato onthe questioni a portata di mano. Il più scura la tonalità di ogni colore, themore i piedi per terra e affidabile appari. projectauthority Grigi. la fiducia del progetto Blues. Darken questi due colori e youcan capire perché sono così efficaci quando si va a una riunione tosign un contratto, discutere di un aumento o una promozione, o withlawyers affare e banchieri.
Sul lato opposto dello spettro, l'accendino una tonalità è, thesofter l'impatto è su altri. Se sei un leader in aproject, nella vostra azienda o di un'associazione, il vostro scopo è notalways di essere sotto i riflettori. Ci sono momenti in cui avete bisogno togather informazioni, mentre non attirare l'attenzione su yourself.There sono i tempi necessari per fornire notizie difficile, condurre una exitinterview o trattare con un gruppo emotivamente mutato people.Pastel blu, giallo tenue e rosa di luce vi aiuterà visuallysoothe il persone che potrebbero essere in contrasto con. Questi aresituations quando non indossano rosso. Red è conosciuto come "il" PowerColor, ma qui è il ragionamento dietro questo. Quando vediamo rosso, i nostri pressione sanguigna aumenta leggermente, così come il nostro brainactivity. Quello che il rosso è grande per è quando si stanno dando apresentation e vuoi che la gente a ricordare quello che said.Wearing rosso aiuta gli altri mantengono più facilmente il messaggio becausetheir attività cerebrale è in un elevato stato.
Così molte donne hanno armadi con una sovrabbondanza di blackclothes. Abbiamo stracciamola pensare che nasconde i nostri vizi e /o extraweight. E 'possibile, ma il nero non si limita a questo. E 'un colore greatnetworking tra gli altri in posizioni di leadership. Eppure whenwe sono con i subordinati, testa-¬to-toe nero può essere visto come awall attorno alla figura di autorità che può fermare il flusso di opencommunication. La gente può vedere voi come il leader (quando si wearblack), ma non possono volontariamente un feedback, l'intuizione o informationif non vogliono per metterti alla prova come leader. "Lei canhandle esso," può essere l'atteggiamento prevalente come altri rimangono InThe sfondo guardando a gestire i compiti duri. Se siete amanager e il reparto non è imminente con te, forse li schiacciante con il nero nel vostro guardaroba. Mediumshades di qualsiasi altro colore attirerà gli altri a voi quando si wantmore interazione
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