Am Anfang des Jahres 1990 I geführt wurde thenature von weiblichen und männlichen zu erkunden, in der Schaltgefühl dort Auftreten weibliche Energie. Als Erzähler, ich bin calledto "Samen" der Geschichte, Mythos, Legende durch die Medien von Worten, Klang und Bewegung, wodurch Individuen zu becomestimulated und erweckte wählen können.
Die historische Rolle der Frauen ist oft nur sichtbar durch therecords von Männern gehalten, die minimiert oft oder verzerrt die roleof Frauen bei der Gestaltung der Kultur und Gesellschaft. Vieles von dem das Material, das uns weitergegeben wurde reflektiert eine männliche biasthat nicht ganze fühlt. Der Aufbau selbst von puttingothers nach oben nach unten hält uns fest; Ich wähle von der positiven Vergangenheit anzuerkennen und moveforward.
Indigene und Weisheit Traditionen sprechen von der weiblichen andmasculine in einer Vielzahl von Möglichkeiten. Beide Staaten sind vorhanden withinour Naturen. Westlichen Gelehrten, beeinflusst von Jung'schen psychologyand feministische Theologie Göttin, sprechen von polaren Gegensätze inbinary Prinzipien bekannt als Dunkelheit und Licht, negativ andpositive, feminin und maskulin, Expansion und Kontraktion, usw.
Viele Traditionen Attribut männlich und weiblich, um die Sonne andmoon und unterscheiden sich in ihren Verbänden. Im Westen drückten die sunrepresents männlich, die unbegrenzte Energie in uns entschlossen, tobe. Wir hören von dem Leben Feuer der Sonne - Generatoren, Motivatoren und Stimulatoren. Der Mond steht feminineenergy, die magnetische Kraft, Herrscher von Ebbe und Flut, Macht receptivenature. Wir öffnen, zu erweitern, und unsere volle selbst wie TheMoon auszudrücken. In der westlichen Welt wurden Gefühle mit thefeminine und Aktionen mit dem männlichen gleichgesetzt.
Der weibliche - das magnetische Teil des Selbst, die in allen Bereichen Ihres Lebens zu benurtured begehrt. Ist zu trustingexperiences verpflichtet, die Selbsterkenntnis zu offenbaren. Sucht Klarheit, Wahrheit andauthenticity über Rollen, Masken und Verteidigung. Feminine in maleand weiblich ist sowohl fest und nachgiebig, ein Bedarf erfordert die wesentlichen Teile zu goinward und vertrauen, wer Sie sind. Inherentintuition ist in der Natur weiblich.
Die männliche - der Wunsch, sich selbst auszudrücken in unlimitedcreative und intuitive Art und Weise. Entschlossen, feste andabundant Strukturen aufzubauen. Dynamische Energie drückt sich withdetermination, Fokus und Wille. Inner durchsetzungs Natur, entschlossen, eine inspirierte Vision anzuwenden, ohne Rück inany Weg zu halten.
Institutionen überall Kampf um die Herausforderungen von thisnew Jahrhundert mit Modellen und Strukturen gerecht zu werden, die inder Vergangenheit entwickelt wurden. Viele hoffen, dass die Technologie die Herausforderungen ofrapid Wandel, die Globalisierung und Veränderungen in der Arbeitskraft zu lösen. TheTruth ist, dass wir neue Wege der Zusammenarbeit und learningin, um eine tragfähige Lösung zu finden, erzeugen müssen. Viele kommen zu einem knowingof ein neues Paradigma in uns -authentically auf die Welt zu bringen.
Führende zwischen den Zeilen ist über Führung withtools Versorgung, die über die Klassiker der strategischen Planung andteambuilding gehen und erreichen in den Bereich der Nutzbarmachung von chaoticpower dieser sich ändernden Zeiten. Wenn Führungsrolle zu createconditions für den Erfolg in der Organisation ist, Führer mustaddress nicht nur die materielle und die lineare, zum Beispiel "die Linien", sondern auch die immateriellen und nicht-linear ", zwischen der lines'.Most von uns nicht lernen, wie man die nichtlineare in oureducation zu verwalten, aber wir stehen vor den Auswirkungen von nicht zu wissen, wie jeden Tag ManageIT. Wenn wir lernen, wie man effektiv mit thenon-linear zu arbeiten und die lineare fördern wir Nachhaltigkeit andbetterment unserer Organisationen und Unternehmen, unsere Gemeinden, unser Leben.
zwischen den Zeilen zu führen ist über Führung withtools Versorgung, die über die Klassiker der strategischen Planung andteambuilding gehen und erreichen in das Reich der chaoticpower dieser sich ändernden Zeiten nutzbar zu machen. Wenn Führung die Rolle createconditions für den Erfolg in der Organisation ist, Führer mustaddress nicht nur die materielle und die lineare, zum Beispiel "die Linien", sondern auch die immateriellen und nichtlinear, zwischen den Zeilen. Mostof hat uns nicht lernen, wie man die nichtlineare in oureducation zu verwalten, aber wir stehen vor den Auswirkungen von nicht zu wissen, wie jeden Tag ManageIT. Wenn wir lernen, wie man effektiv mit thenon-linear zu arbeiten und die lineare fördern wir Nachhaltigkeit andbetterment unserer Organisationen und Unternehmen, unsere Gemeinden, unser Leben.
