Der Zustand der Gleichstellung der Geschlechter in den vergangenen fewdecades erheblich verbessert. Karriere, Bildung und Geschäftsmöglichkeiten havereally für Frauen geöffnet, und wir sehen erfolgreiche femalesin vielen verschiedenen Situationen. Aber haben wir wirklich reachedequality? Selbst mit all den Verbesserungen, die Antwort isstill leider "nein".
Für jeden hart arbeitenden weiblichen Führungskraft, gibt es eine workingmother, die für eine Beförderung übergangen wurde. Für everyrespected Professorin wird eine gebildete Frau somewherewho Wissen wird nicht ernst genommen. Die Menschen whodiscriminate gegen diese Frauen OFTHE Tatsache vielleicht nicht einmal bewusst sein, dass sie es tun. Gender Bias ist tief inour kollektive Psyche verwurzelt ist, aber das ist keine Entschuldigung. Wir müssen uns bewusst sein, constantlyremind, wie wir undBehandlung andere wahrnehmen.
Denken Sie daran, die jüngste Aufregung über Jane Swift, die schwanger governorof Massachusetts? Seiten und Seiten von Zeitungspapier wurden gewidmet auf TO THE debattieren, ob sie eine wirksame motherand noch den Zustand führen könnte. Dies hätte nie zu Aman passiert ist, nicht einmal einen einzigen Vater.
Es ist erstaunlich für mich, dass in diesem neuen Jahrtausend, so basicgender Klischees aufrechterhalten werden. Sind Geschlechterrollen sostamped in unser Gehirn, dass wir nicht die Tatsache thata Frau vorstellen kann, kann erfolgreich eine Familie zu gründen, während eine highprofile Karriere beibehalten? Mrs. Swift ist wahrscheinlich durchaus in der Lage ofhandling beiden Jobs, oder zumindest der Verantwortung delegieren sothat alles ist gesorgt. Sicher, sie beschäftigt sein werde, aber lotsof sehr beschäftigt Menschen verwalten Dinge withoutever mit ihrer Qualifikation in Frage gestellt, jeden Tag zu arbeiten.
Da die Menschen in kleinen haus Unternehmen arbeiten, können wir in diesen Bereichen makechange helfen. Durch einen Schritt aus der Ziegel und mortarbusiness Welt haben wir schon gesagt effektiv nicht zu corporatepolitics. Schon jetzt haben weit mehr Frauen Erfolg mit onlineand Hause Unternehmen als mit regulären Unternehmen. Schauen Sie einfach atMeg Whitman von Ebay und Abbie Drew von DEMC. Obwohl Meg cameinto Ebay später im Spiel, sie hat es die successfulonline Einzelhandel Auktion Geschäft in der Welt gemacht. Abbie Drew startedfrom Grund auf neu, und jetzt DEMC, das Internet das erste businessezine bietet Werbung und Experte in kleinen Unternehmen Beratung forhundreds von Tausenden von Menschen.
Das alles ist sehr gut, aber warum es nicht einen Schritt weiter? Nehmen Sie astand für Geschlechter Rechte und sich verpflichten, die Behandlung von Männern und womenwith absolute Gleichheit in allen geschäftlichen Beziehungen. Whenmaking eine Entscheidung jemand die Nutzung der Dienste oder für someone'sadvice fragen gesinnten offen sein. Denken Sie daran, es ist Ihr colleague'strack-Rekord, Qualifikationen und Persönlichkeit, die sie thegreat Unternehmer machen sie sind, nicht ihr Geschlecht.
