Hier ist, was wahrscheinlich ist und ein Ratschlag:
* Wahrscheinliche Überlegungen:
* Sicherheit: Piercings, die ein Sicherheitsrisiko darstellen könnten (z. B. große Reifen, die auf Ausrüstung gefangen werden könnten), könnten eingeschränkt werden.
* Kundendienst: Einige Unternehmen haben Richtlinien für sichtbare Piercings, wenn sie als unprofessionell empfunden werden oder die Kunden möglicherweise beleidigen könnten. Während sich die Standards weiterentwickeln, ist es möglich, dass eine konservativere Politik besteht.
* Beste Vorgehensweise:
1. Fragen während des Interview-/Einstellungsprozesses: Der zuverlässigste Weg zu wissen besteht darin, den Einstellungsmanager direkt nach den Richtlinien des Unternehmens zu Gesichtspiercings während Ihres Interviews oder nach dem Erhalt eines Stellenangebots zu fragen. Rahmen Sie Ihre Frage höflich ein:"Ich habe ein Gesichtspiercing (oder plane, einen zu bekommen). Können Sie mir sagen, wie die Richtlinie des Unternehmens in Bezug auf Gesichtspiercings für Mitarbeiter in Bezug auf die Gesichtsbehörden geht?"
2. Aktuelle Mitarbeiter beobachten: Wenn Sie ein O'Reilly Auto Parts Store besuchen, schauen Sie sich die Mitarbeiter an, um zu sehen, ob Sie jemanden mit Gesichtspiercings bemerken. Dies kann Ihnen eine allgemeine Vorstellung von der Toleranz des Unternehmens geben, aber es ist immer noch am besten, das Management zu bestätigen.
3. Überprüfen Sie das Mitarbeiterhandbuch (falls eingestellt): Sobald Sie eingestellt sind, sollte das Mitarbeiterhandbuch die Kleiderordnung des Unternehmens beschreiben.
Viel Glück!