Der er magt i dit skab, og det er i farven på yourclothes. Alle mennesker har en fysiologisk reaktion på farven. Thefollowing diagram skal anvendes til dressappropriately for hvad youwant at opnå. Antages dit skab er allerede fyldt withfavorites hvor hvert element passer dig perfekt (for kroppen asit ærligt er i dag), se til de farver, du vælger at give youthe ekstra effekt at gøre alle dine mål en slam dunk!
For forretningskvinder, de mest effektive farver er trækul greyand navy blå. Selvom foråret er her og lyse farver arein mode, der er strøm i farverne vi nogle gange tænker OFAS kedeligt eller bare for vinteren. Når du har at gøre med penge, folk og juridiske spørgsmål, dine kunder eller kundeemner ønsker at bereassured, at du er pålidelig, troværdig og fokuseret onthe spørgsmål på hånden. Jo mørkere nuance af hver farve, themore ned på jorden og pålidelig du synes. Greys projectsauthority. Blues projekt tillid. Mørkere disse to farver og youcan se, hvorfor de er så effektive, når du går til et møde tosign en kontrakt, diskutere et raise eller forfremmelse, eller deal withlawyers og bankfolk.
På den modsatte ende af spektret, den lettere en skygge er, thesofter din indvirkning er på andre. Hvis du er en leder på aproject i din virksomhed eller en forening, dit formål er notalways at være i rampelyset. Der er tidspunkter, du har brug togather oplysninger, mens IKKE opmærksom på yourself.There er tidspunkter, du har brug for at levere hårde nyheder, foretage en exitinterview eller beskæftige sig med en meget følelsesladet gruppe ofpeople. Pastel blå, bløde gule, lyse lyserøde farver vil hjælpe youvisually berolige de mennesker, du kunne være i strid med. Disse aresituations når du ikke bære rødt.
Red er kendt som "den" magt farve, men her er det reasoningbehind det. Når vi ser rød, vores blodtryk increasesslightly, som gør vores hjerneaktivitet. Hvad rød er fantastisk til iswhen du giver en præsentation, og du vil have folk toremember hvad du sagde. Iført rød hjælper andre mere easilyretain din besked, fordi deres hjerne aktivitet i en moreheightened tilstand, når de hører din præsentation og se dig inred. Rød er ikke farven til at bære, hvis du annoncerer fyringer, dårlige nyheder eller enhver meddelelse, at andre vil finde bittert.
Så mange kvinder har skabe med en overflod af blackclothes. Vi har en tendens til at synes, det skjuler vores fejl og /eller extraweight. Det kan, men sort gør mere end det. Det er en greatnetworking farve blandt andre i ledende stillinger. Alligevel whenwe er med underordnede, kan hoved-til-tå sort ses som awall omkring den myndighed tal, der kan stoppe strømmen af opencommunication. Folk kan se dig som leder (hvor du wearblack), men ikke kan frivilligt feedback indsigt eller informationif de ikke ønsker at udfordre dig som leder. "Hun canhandle det," kan være den fremherskende holdning som andre forbliver underprogrammet baggrunden ser du håndtere de hårde opgaver. Hvis du er amanager og din afdeling er ikke kommende med dig, du måske overvældende dem med den sorte i din garderobe. Mediumshades af enhver anden farve vil trække andre til dig, når du wantmore interaktion
Du kan få en PDF-version af denne artikel, og udskrive det forlater brug på:.
http: //www.powerfulappearance .com /artikler /dokumenter /pigment_prin
ciples_1.pdf
