Cinco maneiras de fazer o casamento mais equal

David Cameron pediu ao Ministério do Interior para alterar o conteúdo dos registos de casamento na Inglaterra e no País de Gales para incluir detalhes de mães, bem como pais. Levou mais de um ano de campanha feminista para trazer esta questão para destaque, já que Ailsa Burkimsher Sadler instigateda Change.org petição pedindo nomes das mães a ser adicionado, em agosto de 2013. Acabar com a invisibilidade das identidades das mulheres nestes documentos históricos é um passo importante, prática e simbolicamente, mas há muitos outros elementos de casamento moderno, que pode ser atualizado para alcançar a igualdade.

1. Propostas

Você pode espero que nós tínhamos passado a fase em que se esperava que as mulheres se sentar ao redor, girando seus polegares e esperando para o homem em sua vida para assumir a plena responsabilidade pela condução seu futuro compartilhado, mas eu ainda tenho ouviu respostas tutted sobre "que vergonha" que é e até mesmo "que vergonha" quando os amigos do sexo feminino foram os únicos a propor. Trata-se, em 2014 incompreensível, que ainda há um tal estigma em torno da ideia de uma mulher em um casal heterossexual ser o único a fazer a pergunta. Longe vão os dias de cavaleiros de armadura brilhante e princesas resgatados, por isso não é tempo as mulheres foram autorizadas a desempenhar um papel igual na determinação do seu futuro

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2. A aparência obsessão

O vestido dos seus sonhos. O penteado celeste. Sapatos! Sapatos! Sapatos! Você pode ler uma revista de noivas de capa a capa brilhante sem nunca tocar em uma única idéia fora da importância abrangente de olhares de uma mulher no dia do casamento. Claro, a maioria vai querer olhar bom, mas a nossa obsessão da sociedade com a beleza da noiva, dos brindes para as fotografias, torna mais fácil para a personalidade de uma mulher e o compromisso que ela está fazendo, para ficar completamente perdido em objetificação superficial. Uma maneira instantânea para remediar esta situação? Vire outra antiga, tradição misógina em sua cabeça e ter a noiva dar uma palestra em seu próprio casamento (e de preferência muitas outras mulheres também). Pelo menos assim ela recebe uma voz, em vez de ser um objeto recatada, mudo de admiração.

3. tarefas domésticas

Se realmente queremos falar seriamente sobre a igualdade no casamento, não é casamentos deveríamos estar olhando, mas casamentos próprios. Análise publicada pelo Instituto de Pesquisa de Política Pública em 2012 indicou que 77% das mulheres casadas fazer mais trabalho doméstico do que seus maridos, enquanto que apenas um em cada 10 homens casados ​​fazem uma quantidade igual de trabalho doméstico como suas esposas. Aqueles que pensam que atingiram a igualdade em 2014 pode ser surpreendido ao ouvir que as mulheres estão a assumir o fardo de o equivalente do trabalho não remunerado um dia extra de por semana, em comparação com seus cônjuges. E sim, as disparidades de género continua a ser quando as mulheres estão trabalhando em tempo integral.

No entanto, a ideia de cozinhar, lavar e limpar como "trabalho de mulher" é uma norma arcaica que é tão insidiosa é difícil desafiar. Em uma recente visita a escola com uma classe de jovens de oito de sete anos e, as crianças foram rápidos para me dizer que o desporto, política e matemática eram todos "menino coisas". Perguntei-lhes o que eles sentiram "coisas de menina" eram, pensando que poderia apontar para a literatura, ou drama, talvez? Meu coração se afundou como eles responderam: "cozinhar, limpar, arrumar." Por que tão fortes estereótipos em uma idade tão jovem? Bem, basta olhar para o heavy gendering de brinquedos limpeza cookeryand das crianças, para um começo.

4. Childcare

As mulheres também assumir a maior parte dos direitos de cuidar dos filhos e outros parentes. De acordo com os números do emprego de abril a junho de 2013, ter um bebê faz os homens significativamente mais propensos a ser empregada, mas as mulheres muito menos provável, sugerindo que esta desigualdade pode ter um grande impacto sobre o emprego das mulheres. Nova licença parental partilhada rulesthat entrar em vigor no próximo ano deve ajudar a aliviar a pressão sobre as mulheres para assumir a parte do leão de cuidar de um novo bebê. No entanto, proibitivamente caro puericultura, uma falta de horários de trabalho flexíveis e preconceitos culturais ainda significa que é muito mais propensos a ser mulheres que pagam o preço de limitação de carreira para ter uma família. E, claro, essa desigualdade se aplica fora do casamento também.

5. A tomada de decisão

Um dos cenários mais comumente relatados ao projeto Diário sexismo é uma mulher que toma um telefonema de um agente de locação, vidros duplos vendedor ou funcionário do banco que pede "é o seu marido na?" Ou ser dito: "Eu não posso discutir isso sem o seu presente do marido." Os dias de mulheres no Reino Unido precisam de apoio de um marido para tomar um empréstimo ou comprar um carro pode ter acabado, mas a suposição prejudicados que os homens devem controlar as decisões domésticas apenas ainda não se desvaneceu, e isso tem um impacto muito real sobre a capacidade das mulheres para executar as suas próprias vidas, Mais detalhes:.. vestidos de celebridades

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