Memahami Labirin Kompensasi Dokter

Kompensasi dokter adalah topik kompleks yang hanya sedikit yang benar-benar mengerti. Bahkan pakar industri sering mengalami kesulitan untuk memahami semua model kompensasi yang berbeda di pasar. Itulah mengapa banyak yang memilih untuk menyewa konsultan kesehatan yang dapat membantu memandu prosesnya. Inilah yang perlu Anda ketahui untuk memahami kompensasi dokter. Tren Kompensasi Dokter Kompensasi saat ini sangat berbeda dari 5 atau 10 tahun yang lalu. Saat ini, dokter keluarga membawa pulang sekitar $200.000 per tahun. Hanya lima tahun yang lalu, mereka menghasilkan lebih dari $170.000 per tahun. Sebaliknya, dokter perawatan primer melihat kenaikan gaji yang hampir tidak mengikuti inflasi. Beberapa bidang benar-benar mengalami penurunan gaji selama 5 tahun terakhir. Misalnya, dokter ruang UGD, spesialis, dan banyak jenis ahli bedah melihat penurunan gaji antara 3% dan 10%. Salah satu tren yang menarik adalah berkurangnya kesenjangan pendapatan antara dokter pria dan wanita. Beberapa mengaitkannya dengan peningkatan gaji perempuan, meskipun yang lain menunjukkan perbedaan dalam pilihan tempat kerja. Dokter pria sering memilih untuk berpraktik paruh waktu, sedangkan dokter wanita lebih memilih bekerja penuh waktu. Model Pembayaran yang Berbeda Model dokter berubah dari waktu ke waktu. Model bervariasi dari fasilitas ke fasilitas. Model pembayaran yang Anda pilih harus sesuai dengan industri Anda dan kebutuhan dokter Anda. Model gaji plus bonus cenderung bekerja di institusi medis besar, seperti fasilitas medis perusahaan atau HMO. Model ini paling menarik bagi dokter pemula yang menghargai keamanan, meskipun keuntungan yang lebih rendah tidak cocok untuk dokter kelas atas. Model berbagi yang setara lebih menarik bagi dokter kelas atas, seperti juga model kompensasi berbasis produktivitas. Seringkali model ini menghasilkan lingkungan kerja yang lebih terarah, yang dapat merugikan dokter yang kurang bersemangat. Pada akhirnya, memilih model yang tepat, struktur gaji, dan gaji bisa jadi sangat menantang. Itu sebabnya banyak ahli merekomendasikan untuk membawa konsultan SDM kesehatan untuk membantu tugas tersebut. http://www.CodyPhelps.com