Pentingnya Pengacara Kompensasi Pekerja Untuk Klaim Kompensasi Anda

Pengacara Kompensasi Pekerja bekerja dengan pelanggaran hukum yang mungkin terjadi terjadi di tempat kerja. Jenis profesional hukum ini sangat penting untuk memberi Anda penggantian yang seharusnya Anda miliki untuk cedera terkait pekerjaan. Beberapa kompensasi yang dapat Anda harapkan antara lain pembayaran tagihan medis atau pembayaran gaji yang hilang. Anda juga dapat mengajukan gugatan untuk semua jenis cedera yang terjadi di tempat kerja atau karena pekerjaan Anda. Ini termasuk cedera internal dan eksternal serta cedera jangka pendek dan jangka panjang. Langkah pertama untuk mendapatkan kompensasi Anda untuk cedera terkait pekerjaan adalah mengajukan kasus ke komisi lokal. Komisi lokal bertugas untuk mendengarkan dan mengevaluasi kasus-kasus karyawan. Anda dapat langsung melanjutkan ke situs internet mereka sendiri yang dapat Anda temukan dengan cepat di mesin pencari internet favorit Anda, atau bahkan mencari kontak mereka di halaman kuning lokal. Adalah bijaksana untuk meminta dewan pengacara kompensasi pekerja sebelum mengajukan keluhan untuk memastikan bahwa Anda melakukannya dengan cara yang benar. Satu hal yang perlu dipertimbangkan adalah bahwa undang-undang negara bagian berbeda, jadi Anda harus mempelajari negara bagian spesifik Anda. perundang-undangan. Ini juga salah satu alasan lain mengapa Anda memerlukan pengacara kompensasi pekerja. Di negara bagian tertentu misalnya, penggugat memiliki waktu 45 hari pada saat cedera untuk menghubungi manajer Anda mengenai perincian cedera tersebut. Beberapa undang-undang negara bagian juga menentukan bahwa klaim kompensasi pekerja harus diajukan dalam waktu tiga tahun sejak tanggal cedera. Sangat penting untuk memastikan bahwa Anda memahami undang-undang dan peraturan untuk memastikan klaim kompensasi yang berhasil. Hal lain yang harus Anda ingat adalah bahwa klaim kompensasi pekerja bukanlah gugatan hukum. Gugatan biasanya datang setelah perusahaan asuransi menolak reparasi. Jika Anda masih berpikir bahwa Anda layak mendapatkan reparasi tepat setelah keluhan awal, Anda dapat melakukan sesuatu untuk litigasi. Spesifik ini umumnya ditangani oleh pengacara kompensasi pekerja. Ada berbagai jenis keuntungan kompensasi pekerja. Yang pertama adalah medis. Ini melayani semua tagihan medis bersama dengan pengeluaran lain yang relevan dengan situasi Anda, termasuk perawatan, dll.Penurunan total sementara adalah jenis lain dari penggantian biaya. Ini biasanya menarik sekitar 2/3 dari pendapatan mingguan untuk periode waktu Anda tidak dapat bekerja. Sebaiknya, pembayaran harus dilakukan sampai Anda benar-benar pulih dan mampu kembali bekerja. Penurunan Sebagian yang bertahan lama kemungkinan besar merupakan jenis kompensasi pekerja ketiga yang umum. Seorang profesional medis harus melakukan penilaian lengkap untuk memastikan kapan Anda fit untuk kembali bekerja. Jika, misalnya, Anda hanya bisa mendapatkan pekerjaan di tempat kerja yang membayar lebih sedikit, perusahaan Anda sebelumnya kemungkinan besar akan dipaksa untuk dikenakan biaya untuk perbedaan utama. Pengacara kompensasi pekerja sangat penting dalam kasus kompensasi. Meskipun secara teknis ini bukan gugatan, Anda harus memiliki ahli untuk menangani kasus Anda. Perusahaan asuransi bisa sangat menjengkelkan untuk dihadapi, yang berarti Anda memerlukan negosiator ahli untuk memastikan bahwa Anda mendapatkan kompensasi yang layak Anda dapatkan. Pengacara kompensasi pekerja biasanya hanya akan dibayar ketika Anda dibayar. Mereka juga mengenakan biaya hampir 20% dari total kompensasi. Dalam informasi ini, Anda dapat membuat jalan ke depan untuk klaim kompensasi Anda.