* Ställ in och upprätthåller uppförandestandarder och praxis inom ett specifikt yrke. Detta inkluderar att utveckla etiska riktlinjer, koder för praktik och disciplinförfaranden för sina medlemmar.
* Främja intressen för sitt yrke och dess medlemmar. Detta kan involvera förtal, PR och nätverksmöjligheter.
* Förskottskunskap och färdigheter inom yrket. Detta uppnås genom utbildning, utbildning, certifiering och forskning.
* Reglera inträde i yrket och den pågående kompetensen hos sina medlemmar. Detta involverar ofta undersökningar, licensiering och fortsatt professionell utveckling (CPD).
Här är en mer detaljerad uppdelning:
Nyckelegenskaper för ett professionellt organ:
* Medlemskap: Har ett definierat medlemskap, ofta med specifika krav för inträde baserat på kvalifikationer, erfarenhet och/eller undersökningar.
* Standarder och etik: Upprättar och verkställer etiska koder, standarder för praxis och disciplinförfaranden för att säkerställa professionellt beteende.
* Utbildning och utbildning: Spelar en roll i att fastställa utbildningsstandarder, ackreditera utbildningsprogram och tillhandahålla fortsatta professionella utvecklingsmöjligheter för sina medlemmar.
* ackreditering/certifiering: Kan erbjuda ackreditering eller certifiering till individer eller organisationer, vilket visar deras kompetens eller efterlevnad av specifika standarder.
* Förespråkare: Representerar yrket av yrket för regeringen, allmänheten och andra intressenter.
* styrning: Fungerar under en definierad styrelsestruktur, ofta med valda eller utsedda tjänstemän och kommittéer.
* Oberoende: Fungerar oberoende av specifika arbetsgivare eller myndigheter, även om det kan samarbeta med dem.
* Allmänhetens intresse: Handlar i allmänhetens intresse genom att se till att dess medlemmar är kompetenta och etiska och att yrket som helhet tjänar samhället.
* Erkännande: Erkänns ofta av regering, industri eller allmänheten som en ledande myndighet inom sitt område.
Exempel på professionella organ:
* Medical: Royal College of Physicians, American Medical Association
* Legal: Advokatsamfund, advokatsamfund
* Engineering: Institution av civilingenjörer, IEEE
* Redovisning: ACCA, AICPA
* Arkitektur: Royal Institute of British Architects, American Institute of Architects
* Marknadsföring: Chartered Institute of Marketing, American Marketing Association
* mänskliga resurser: Chartered Institute of Personal and Development, Society for Human Resource Management
Varför är professionella organ viktiga?
* Offentligt skydd: De hjälper till att skydda allmänheten genom att säkerställa att yrkesverksamma är kompetenta och etiska.
* Professionell utveckling: De ger medlemmar möjligheter att lära sig och växa under hela sin karriär.
* trovärdighet och erkännande: Medlemskap kan förbättra en professionell trovärdighet och erkännande inom sitt område.
* Karriärutveckling: Certifiering eller ackreditering från ett professionellt organ kan öppna dörrar för nya karriärmöjligheter.
* Påverkan: Professionella organ kan förespråka yrket och påverka politiska beslut.
distinktion från andra typer av organisationer:
Det är viktigt att skilja professionella organ från andra typer av organisationer som:
* Trade Associations: Dessa fokuserar vanligtvis på en viss branschs kommersiella intressen snarare än på individuell professionell kompetens och etik.
* fackföreningar: Fackföreningar representerar främst anställdas intressen när det gäller lön, arbetsvillkor och jobbsäkerhet.
* Sociala grupper eller nätverksgrupper: Dessa organisationer är främst inriktade på sociala interaktion och nätverksmöjligheter.
Sammanfattningsvis är ett professionellt organ en nyckelorganisation som spelar en avgörande roll i att upprätthålla standarder, främja utveckling och skydda det allmänna intresset inom ett specifikt yrke.