Ak si nie ste nadšení svojho súčasného zamestnania, nie si alone.In skutočnosti, že ste vo väčšine. Prieskum v kvalite Digestmagazine 5000 amerických domácností zistila, že menej ako polovica ofall Američania sú spokojní so svojou prácou.
"Úroveň uspokojenie z práce bol neustále na declinesince dosahujúci takmer 59 percent v roku 1995," hovorí Lynn Franco, riaditeľ Conference Board Consumer Research Center. "Astechnology transformuje na pracovisku-zrýchlila ofactivities, zvyšujúce sa očakávania a požiadavky produktivity, a stierajú hranice medzi prácou and Play pracovníkov aresteadily čím ďalej nespokojní so svojou prácou."
Tak ako viete, kedy hladinu nešťastie má reachedthe bodu, odkiaľ niet návratu a že ste lepší opustiť svoje jobthan trčí von? Aj keď neexistuje žiadny osvedčenou a pravdivé formuly toknow, pre istotu, ak spozorujete niektorý z 12 znamení dole, to couldbe veľmi dobré znamenie, že je čas opustiť svoju prácu.
Začínaš chorý.
stresom choroba likemigraines, nespavosť, depresie, úzkosť alebo časté infectionsor ďalšie ochorenia sú všetky známky toho, že vaša práca starosti aretaking mýto na svoje fyzické zdravie. Ak vaše zdravie issuffering fyzicky, mentálne alebo oboje, môže vaša práca to beworth.
Vaše hodnoty nie sú splnené.
Možno, že vaša firma providesproducts vy neveríte alebo zveličuje ich kvalitu tocustomers. Alebo vízia vašej spoločnosti je synchronizovaný s yourown. Nech už je dôvod akýkoľvek, ak vaše etika sú porušované atwork budete mať pevný čas pocit splnené s vašej kariéry.
Tie nespochybnila.
By som možnosť využiť yourpublic vzťahy /Management /predaja alebo (vyplnenie prázdnych) zručnosti, ale neviete ako ďalej robiť náročnej práci po celý deň. Prácu, ktorá isnot náročné vás a vám umožní využiť schopnosti you'vedeveloped môže byť prekážkou v dlhodobom horizonte.
Žiadny priestor pre pokrok.
Ak vaša spoločnosť pracovná sila isstagnant, znamená to, že vaša kariéra nebude môcť postúpiť. Anenvironment, ktorý ponúka žiadny priestor pre vás pohyb nahor alebo prevziať zodpovednosť onmore žiadne akcie a žiadne odmeny nie je goodplace byť v príliš dlho.
Máte pocit, bagatelizoval.
Váš manažér je blahosklonne a nikto sa vás spýta svoj názor. Nemusíte dostať sedieť na importantmeetings a máte pocit, vaša práca nerobí moc adifference. Ak to znie ako svoju prácu, môže byť čas toconsider ďalších možností.
Vaši priatelia všimnúť, niečo nie je v poriadku.
Ak peopleclose až začnete všímať, že si "nie tá istá osoba youused byť ", alebo sú často obávajú, že niečo je botheringyou, to je hlavným znakom, že vaša práca je robiť tie nešťastné-toth bod, ktorý tvoja nálada a zdravie vyskytuje (pozri # 1 vyššie).
spoločnosť je v ťažkostiach.
je dôležité pracovať v astabilný, renomovanej prostredie. Spoločnosť, ktorá je constantlyreorganizing, redukcia alebo zmenou vedenia nemusí byť agood dlhodobá voľba. To isté platí aj pre spoločnosť, ktorá providesno pravidlá a postupy na ochranu pracovníkov (alebo poskytuje thembut oni nenasleduje).
Váš vzťah so svojím nadriadeným /spolupracovníci bol damagedbeyond opravy.
Mnoho spory môžu byť riešené, ale ak z nejakého dôvodu, váš vzťah so svojim nadriadeným a /orcoworkers bol neopraviteľne poškodený, môže to byť čas na záchranu.
desí chodiť do práce každý deň.
To je známka thatyour úloha nie je uspokojenie svojich potrieb, finančne, eticky ormotivationally-a život je príliš krátky, aby minúť ich mizerne.
rodinné pomery.
zmenu vo svojom osobnom živote (manželstvo, ktoré majú deti, atď.) môžu vyžadovať, aby Finda novú prácu, pretože z miesta, financií alebo nutnosti vynaložiť moretime doma.
je to citovo zneužívajúce prostredia.
workenvironment to je násilný, vedie zneužívanie riadenia, andoffers žiadna trasa na vyriešenie sťažnosti je citovo abusiveone. Tento typ atmosféry by mohlo viesť k fyzickej a mentalsuffering na svojom konci.
Lepšie príležitosť príde.
Tam môže prísť pointin svojej kariéry, keď sa nový naskytne príležitosť. V thispoint, aby zoznam vážiace výhody a nevýhody každej pozície, a ak je nová práca vyjde na vrchole, neboj sa, aby Zámena.
ste sa rozhodli prestať ... teraz Čo
Ak si myslíte, že odvykanie svoju prácu je to správne rozhodnutie, goingthrough tento kontrolný zoznam (pred vykonaním akejkoľvek skutočnej rozhodnutie) je agood nápad :?
- Diskutovať o svoje myšlienky o ukončení s váš manžel andfamily (bude ich mať vplyv tiež.)
- Premýšľajte o všetkých možnostiach. Môže vaše súčasné zamestnanie situationbe zlepšiť tým, že hovorí s manažérom? Ak nie, máte researchedother možnosťou profesijného alebo spoločnosti, ktoré by ste chceli, aby preskúmala
-? Zistiť, či si môžete dovoliť prestať finančne. Ak tomu tak nie je, tryt zoradia do nového zamestnania (i dočasné), jeden pred odchodom, alebo prinajmenšom, začať posielať svoj životopis von topotential zamestnávateľa.
-. Ak je to potrebné, znížiť svoje životné náklady, ako ušetriť peniaze pred (a po ňom) ukončenie
Či už rozhodnutie čo urobíš, pokúsiť sa zostať pozitívne o tom. Itwill uľahčujú nájsť si novú prácu alebo zlepšiť jednu you'realready v
Ak sa vám tento článok DEFINITÍVNOM pobytu :.
Top Seven Signs, že niekto klame
http://www.sixwise.com/newsletters/05/06/29/lies.htm
