Aj keď sa definícia podnikateľa, "Ten, kto undertakesto viesť podnik preberá plnú kontrolu a riziká." Je notgender špecifická, že nie je divu, že väčšina podnikateľov aremen. Vzhľadom k tomu, ženy majú tendenciu, aby vykonala väčší podiel ofraising deti a udržiavanie domu spoločne, mnoho womensimply nemajú čas začať podnikať! Ako womanentrepreneur a súčasného prezidenta zo WomenEntrepreneurs Kanady, (WEC), som mal príležitosť totake blízky pohľad na problematiku, ktorú samice obchodné ownersface. Na konferencii nedávnom medzinárodnom ženskom v Glasgow, Bank of Scotland predstavila niektoré zo svojich výskumov. Accordingto banky, majitelia ženy podnikateľov majú tendenciu: • nedostatočne capitalizetheir podniky pri spustení; • majú nechuť k použitiu debtfinance a aby sa viac riskovať ako ich mužské náprotivky; • použiť vyšší podiel svojich osobných úspor v rámci theirbusiness, a to ako pri štarte a vývoja; • byť menší confidentthan mužov o ich poznanie a pochopenie financialproducts a služby. ... Všetci ktorý môže mať vplyv na financovanie andgrowing ich podnikania. To môže byť umocnený tým, že banks'historical neochotou na liečbu svojej ženskej businesscustomers rovnakým spôsobom ako mužských zákazníkov. Ženy ownedbusinesses majú tendenciu byť orientovaný skôr na služby, a preto haveless vlastného kapitálu než muži vlastnené podniky-Ďalším dôvodom, prečo banky Canby skeptický. Financovanie je veľmi dôležité pre všetky obchodné a perhapsmanaging peňazí je najkritickejší medzi malými podnikmi, whether začiatku alebo pri rozširovaní. Boj sa maintainadequate cashflow je konštantná medzi podnikateľmi. Je to anysurprise potom to, že finančné starosti je najrozšírenejší causeof stresu a nespavosti! Pričom ženy generovanie štyridsať percent ofnew rozbehov a jednu tretinu samostatne zárobkovo činných vlastníkom inCanada vo vlastníctve alebo pod vedením žien, ženy podnikatelia majú increasedby viac ako dvesto percent v posledných dvadsiatich rokoch. Ako aresult, ženy hľadajú ďalšie príležitosti k rastu theirnetwork a zvýšiť ich podporné systémy. V WomenEntrepreneurs Kanady bol založený v Toronte v roku 1992, ako aresource, podporu a príležitosti siete pre ženy v business.WEC propaguje a podporuje úspech podnikateliek inCanada a pomáha im definovať a dosiahnuť úspech na ich ownterms. WEC obhajuje záujmy žien podnikateliek v thelarger podnikateľskej sféry; uľahčuje prenos relevantknowledge, ktorý je vhodný pre WEC členov; a partneri withorganizations obaja v Kanade a v zahraničí, napríklad NationalAssociation žien podnikateľov v USA, andinternational skupiny ako Femmes d'kuchárov Podniky Mondialesand talianskeho Associazione Imprenditrici e Donne DirigentiD'Azienda (pozri www.aidda.org), aby prinášajú osvedčených postupov, príležitosti a zdroje, aby svojim členom tu. Je oftensaid, že v jednote je sila, a povedal by som, že goesdouble pre členov WEC. To je organizácia wherewomen môžu stretnúť a zmiešať s inými ženami, ktoré sa stretávajú s podobnými issuesin spúšťanie, chodu a rastúce ich podnikania. WEC je aresource, ktorý poskytuje jednotný hlas vláde a thepublic, tlačí problematiku žien podnikateliek k theforefront. Nedávno som mal možnosť reprezentovať WEC pred theStanding výboru pre postavenie žien v Ottawe a ja wasable oznámiť náš postoj k financovaniu, štatistický výskum, starostlivosti o deti a materskej dovolenky. WEC odporúča posilniť women'sbusiness výskum s cieľom vytvoriť viac príležitostí pre ženy whilebringing čo je známe o podniky ženských up-to-date. Andregarding materskú dovolenku, ako ženy zamestnávatelia nemajú thesame výhody ako ich zamestnancov; čo by sa dalo urobiť, aby levelthe ihrisko a rozšíriť tento prínos pre všetkých as, forexample, to je vo Fínsku? WEC sa usilovne snaží komunikovať aconfident a osviežujúci optimistickú správu o futureprospects pre ženy a je potešiteľné, že správa isbeing počul. Apelujem na každú ženu v obchode zistiť viac aboutWEC a výhody stať sa členom pri návšteve thewebsite na adrese: www.wec.ca.
