Love Beauty >> liefde voor schoonheid >  >> Schoonheid >> Haar >> Haarverzorging

Wat zijn de verantwoordelijkheden voor een werknemer in een kapperssalon?

De verantwoordelijkheden van een werknemer in een kapperssalon kunnen variëren, afhankelijk van de specifieke rol (bijv. Stylist, colorist, shampoo -assistent, receptioniste), de grootte van de salon en het specifieke beleid van de salon. Hier is echter een afbraak van gemeenschappelijke verantwoordelijkheden voor elke rol:

stylist/kapper (meest voorkomende rol):

* overleg:

* Inzicht in de behoeften en voorkeuren van de klant.

* Het aanbieden van professioneel advies en aanbevelingen op basis van haartype, gezichtsvorm en levensstijl.

* Bespreken en akkoord gaan over diensten en prijzen.

* Haar snijden en styling:

* Haar knippen volgens verzoeken van de klant en een professioneel oordeel.

* Haar stylen met behulp van verschillende technieken en gereedschappen (föhn, krullens, rechters, enz.).

* Het maken van een reeks stijlen, waaronder updo's, vlechten en speciale gelegenheid.

* Haarkleur/chemische behandelingen:

* Toepassingen uitvoeren zoals hoogtepunten, lowlights, balayage, ombre en full colour -applicaties.

* Chemische behandelingen toepassen zoals permanent, relaxers en keratinebehandelingen.

* Zorgen voor de juiste toepassing en verwerkingstijden om schade te minimaliseren.

* Shampooing &Conditioning:

* Het haar van klanten wassen en conditioneren voor en na diensten.

* Het verstrekken van ontspannende hoofdhuidmassages.

* Client Service:

* Het bieden van uitstekende klantenservice gedurende de hele salon -ervaring.

* Verkorting opbouwen met klanten en hun tevredenheid waarborgen.

* Professioneel en efficiënt omgaan met klachten of zorgen van klanten.

* Salononderhoud:

* Workstation schoon, georganiseerd en schoongemaakt houden.

* Reinigings- en desinfecterende gereedschappen en apparatuur.

* Haar vegen en de algehele reinheid van de salon behouden.

* Productkennis:

* Grote kennis van salonproducten en hun voordelen.

* Producten aanbevelen en verkopen aan klanten om hun haar gezondheid en stijl te behouden.

* Voortdrijvende opleiding:

* Op de hoogte blijven van de nieuwste trends, technieken en producten in de industrie.

* Workshops, seminars en trainingssessies bijwonen om vaardigheden en kennis te verbeteren.

* naleving van salonbeleid:

* Het volgen van salonbeleid en -procedures met betrekking tot planning, prijzen, klantenservice en hygiëne.

* Tijdbeheer:

* Het effectief beheren van afspraken om op schema te blijven.

* Prioriteit geven aan taken en efficiënt werken om aan de behoeften van de klant te voldoen.

* Sales &Upselling:

* Verkoopdoelen halen of overtreffen voor diensten en producten.

* Aanvullende aanvullende diensten of producten die de klant ten goede kunnen komen.

colorist (gespecialiseerde rol):

* kleurexpertise: Bezitten een diep begrip van de kleurtheorie, haarkleurformuleringen en kleurcorrectietechnieken.

* Geavanceerde kleurtechnieken: Bekwaam in complexe kleurentoepassingen, waaronder balayage, ombre, folie -markering en kleursmelten.

* Aangepaste kleurformulering: Mogelijkheid om aangepaste kleurmengsels te formuleren om specifieke tinten en tonen te bereiken.

* Kleurcorrectie: Expertise in het corrigeren van kleurproblemen, zoals koperigheid, ongelijke tonen en ongewenste tinten.

* beoordeling van haarschade: Mogelijkheid om haarschade voor en na kleurbehandelingen te beoordelen en passende zorg aan te bevelen.

Shampoo Assistant/Salon Assistant:

* shampooing en conditionering: Het grondig shampoo, conditioneren en spoelen van klanten.

* Behandelingen toepassen: Haarbehandelingen en maskers aanbrengen zoals voorgeschreven door stylisten.

* Klanten voorbereiden: Klanten voorbereiden op stylingservices door ze te draperen met jurken en handdoeken.

* Salon Reinheid: Het handhaven van de netheid van het shampoo -gebied en andere salongebieden.

* Assisting stylisten: Stylisten helpen met taken zoals het mengen van kleur, het ophalen van gereedschappen en het opruimen van werkstations.

* Stock benodigdheden: Stock shampoo, conditioner, handdoeken en andere salonbenodigdheden.

* Groet clients: Klanten begroeten en versnaperingen aanbieden.

* Wasserij: Was- en vouwhanddoeken en jurken.

* boodschappen uitvoeren: Potentieel boodschappen doen voor de salon.

Receptionist/saloncoördinator:

* Telefoons antwoorden: Telefoongesprekken beantwoorden en afspraken plannen.

* Groet clients: Klanten begroeten bij aankomst en ze zich welkom voelen.

* Afspraken beheren: Het beheren van het afspraakboek en ervoor zorgen dat stylisten op schema liggen.

* clients in/uit controleren: Klanten in en uit controleren, betalingen verwerken en ontvangsten uitgeven.

* ONDERZOEK Vragen: Reageren op vragen van klanten via telefoon, e -mail of persoonlijk.

* Salon Reinheid: Het handhaven van de netheid van het ontvangstgebied.

* Inventarisbeheer: Inventaris volgen en benodigdheden bestellen.

* Social Media Management: Kan verantwoordelijk zijn voor het bijwerken van de sociale media -accounts van de salon.

* Klachten van klanten omgaan: Het omgaan met klachten van klanten en het oplossen van problemen.

* Cash Handling: Contant geld beheren en het register in evenwicht brengen.

Belangrijke overwegingen:

* licenties: De meeste staten en landen vereisen dat kappers en coloristen een vergunning hebben.

* Hygiëne en veiligheid: Volgens strikte hygiëne- en veiligheidsnormen om de verspreiding van infecties te voorkomen.

* Communicatievaardigheden: Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden zijn essentieel voor het opbouwen van rapport met klanten en effectief werken met collega's.

* Fysiek uithoudingsvermogen: De taak kan fysiek veeleisend zijn, waardoor lange uren staan en buigen.

Raadpleeg altijd naar de specifieke functiebeschrijving en de verwachtingen van uw werkgever voor een volledige lijst met verantwoordelijkheden. Succes!