Women Empowerment

Dall'inizio, costituzione indiana ha sempre dato dueconsideration alla categoria donne. TheEighth progetto di pianificazione indiana ha affermato di fornire benefici formulario di comandoIl sviluppo economico per le donne allo stesso modo. Nono e decimo Plansalso sottolineato sull'empowerment delle women.Rashtriya Mahila Kosh è stato istituito nel 1993 per aiutare la economicallypoor e donne meritevoli.

Empowerment si riferisce alla libertà di scelta e di azione in campo economico, sociale e politico. Inizialmente le donne avevano le decisioni e le attività di controllo non overhis a causa della prevalso disuguaglianze inthe società. Per elevare lo status della società indiana DonnaNella Categoria, è obbligatorio che le donne possesseducational e le capacità professionali. Con essa ha musthave la capacità di sistematizzare ed organizzare le cose. Thestatus delle donne è migliorata notevolmente a Indian societybut anche nella situazione attuale, varie disuguaglianze betweenmen ed esistono donne.

E 'molto spiacevole ma vero che nel thegirl società indiana deve affrontare la discriminazione per i soggetti tutta la vita. Nella categoria a basso reddito la ragazza isconsidered come un peso. Anche i servizi di base come l'istruzione, nutritiousfood, e assistenza medica sono limitate a lei. Non solo inpoor classe, ma anche in classe media e alta classe, figlio ispreferred di figlia. Queste condizioni sono battuta d'arresto per theempowering di emissione donne.

La povertà è un altro colpevole a raggiungere l'obiettivo di womenempowerment. La povertà ha sicuramente un impatto maggiore sulle donne thanmen. Diversi programmi di mitigazione della povertà stanno cercando di risolvere theproblems delle donne povere. Tra la linea di povertà totale della popolazione livingunder, il 70% sono le donne. Oltre ai programmi esistenti, sono necessari per l'eradicazione ofpoverty diversi nuovi approcci. Ciò a sua volta migliorare la posizione delle donne inthe società indiana.

empowerment delle donne è un processo graduale e complicato. Itinvolves cambiando il modo di pensare di tutta la società. tempo Fromlong è stato impresso nelle menti delle persone thatwomen sono inferiori agli uomini. Non è facile cambiare la stubbornattitude delle persone. In India rurale, le donne hanno inadequateaccess all'istruzione, strutture sanitarie, dieta sana ecc

Fuori della popolazione femminile totale, più del 55% è nel groupof di età 15-59. Questo gruppo costituisce donne financiallyindependent. La politica di empowerment deve considerthis gruppo di preferenza, perché se una donna è financiallyindependent suo status nella società sarà anche molto al di sopra theground. Le donne tra i 15-59 devono coinvolgere themselvesin processo di sviluppo in ogni ambito.

In India gradualmente la percentuale di donne che lavorano isrising. Solo contribuendo alla formazione del reddito della famiglia thewomen può sbarazzarsi dello status di "peso". Nel presentsituation anche, la percentuale di maschi di lavoro è ancora muchgreater rispetto alle donne. Nella maggior parte delle zone del paese, alarge volume di donne sono ancora analfabeti o inadequatelyeducated in modo che acquisiscano meno salario rispetto agli uomini. aree Inrural la maggior parte delle donne sono impegnate in agricoltura o relatedspheres. Le donne sono spesso sfruttati e non hanno nemmeno revertback a causa della mancanza di conoscenza e di coraggio.

Anche in India moderna, per lo più donne non hanno il possesso di terreni, immobili e finanza. Essi contribuiscono verso incomeof i diritti della famiglia, ma di proprietà sono ancora nelle mani ofmales. Emancipazione femminile può essere raggiunto in veri termini whenwomen sono liberi di utilizzare e gestire il resourcesaccording finanziario al suo desiderio.

donne imprenditore può contribuire positivamente a raggiungere l'empowerment delle donne goalof. Imprenditorialità fornisce donne per whatshe è desiderio di - controllo sulla produzione di risorse e ofdecision potere. Tali donne possono aiutare nella riduzione della povertà byproviding opportunità di lavoro per molte altre donne meritevoli.

Le indagini hanno dimostrato che una grande percentuale di donne istruite ma nottrained sono presenti nel paese. Tali donne possono begiven formazione in un settore specifico come fare sottaceti papadsor fatta in casa, artigianato e molte cose simili e possono iniziare theirown piccola impresa. A causa di un sacco di responsabilità familiari toperform, mancano elementi più importanti della mobilità timeand affari vale a dire. Quindi è meglio per loro di sfruttare availableresources e iniziare la loro impresa vicino al loro residenziale place.Self-lavoro è una benedizione per le donne povere e meritevoli opportunità di lavoro assufficient non sono disponibili in thecountry. Nel piccolo settore, le donne possono essere proprietario di theenterprise può essere un manager o un controller o può essere un lavoratore inThe impresa.

Donne incontrano numerosi problemi dentro e fuori theirhomes, specialmente a partire fase rispetto agli uomini, mentre establishingtheir impresa come vincolo finanziario, vincolo di tempo, problemi in campo pubblicitario e di marketing, non adequatelyskilled ed educato ecc

piano Decimo sta avviando l'emancipazione delle donne dalle strategie implementingspecific come tale ambiente sociale sarebbe becreated, fornendo i servizi necessari in modo che le donne avrebbero beproficient di utilizzare il loro potenziale, per rendere il womeneconomically autosufficienti, una formazione adeguata sarebbe stata fornita tothem. Pari rightsfor le donne sarebbero forniti in modo che non c'è, la discriminazione politica sociale contro di lei.

Nello scenario attuale, in cui i progressi fenomenali areoccurring in ogni ambito, l'emancipazione delle donne ha becomecrucial per alleviare la povertà e procurare su tutta la crescita.