Memahami skenario
* upah dasar rendah: Banyak karyawan yang berujung (server, bartender, pengemudi pengiriman, dll.) Memiliki upah per jam dasar yang lebih rendah karena diasumsikan mereka akan mendapatkan tips untuk membuat perbedaan setidaknya dengan upah minimum.
* upah minimum berujung vs upah minimum reguler: Di banyak tempat, ada "upah minimum berujung" yang lebih rendah dari upah minimum reguler.
Apa yang terjadi jika tip =upah per jam?
1. Tanggung jawab pemberi kerja:Jaminan upah minimum
* Di Amerika Serikat (dan banyak negara lain), pengusaha diharuskan secara hukum untuk memastikan bahwa karyawan yang berujung mendapatkan * setidaknya * upah minimum reguler ketika Anda menambahkan upah dan tips per jam.
* Jika upah per jam Anda * ditambah * tips Anda tidak mencapai upah minimum reguler untuk lokasi Anda, majikan Anda wajib membuat perbedaan. Ini sering disebut "kredit tip."
2. Contoh:
* Katakanlah upah minimum reguler adalah $ 15/jam.
* Upah per jam Anda (upah minimum berujung) adalah $ 2,25/jam.
* Jika tips Anda $ 2,25/jam, maka total penghasilan Anda adalah $ 2,25 + $ 2,25 =$ 4,50/jam.
* Dalam contoh ini, majikan harus membayar Anda tambahan $ 10,50 per jam ($ 15 - $ 4,50 =$ 10,50) untuk membawa Anda ke upah minimum $ 15.
3. Tips Pelacakan:
* Sangat penting untuk melacak tip Anda secara akurat. Sebagian besar pengusaha mengharuskan Anda untuk melaporkan tips Anda setiap hari atau mingguan.
* Simpan catatan pribadi tentang tips Anda juga, jika ada perbedaan.
4. Apa yang harus dilakukan jika Anda tidak mendapatkan upah minimum:
* Bicaralah dengan majikan Anda: Langkah pertama adalah dengan tenang dan profesional mendiskusikan situasi dengan manajer atau departemen SDM Anda. Tunjukkan bahwa gabungan upah Anda (tips + tips) tidak mencapai upah minimum.
* mendokumentasikan semuanya: Simpan catatan jam kerja Anda, kiat yang diperoleh, dan komunikasi apa pun dengan majikan Anda mengenai masalah ini.
* Hubungi Departemen Tenaga Kerja: Jika majikan Anda tidak membahas masalah ini, Anda dapat mengajukan keluhan dengan Departemen Tenaga Kerja negara bagian Anda atau agen yang setara. Mereka dapat menyelidiki dan membantu Anda memulihkan upah yang belum dibayar.
apakah itu berkelanjutan?
Menghasilkan hanya $ 2,25 dalam tip per jam umumnya bukan situasi yang baik untuk karyawan yang berujung. Itu menyarankan:
* bisnis lambat: Restoran atau bisnis tidak cukup sibuk, jadi tidak ada cukup pelanggan untuk memberi tip kepada Anda.
* Budaya tip yang buruk: Pelanggan tidak memberi tip secara memadai (ini bisa karena lokasi, kualitas layanan, dll.).
* Pencurian upah: Majikan Anda tidak melacak/melaporkan tip dengan benar.
Dalam situasi seperti itu, Anda mungkin ingin mempertimbangkan:
* Mencari pekerjaan baru: Temukan tempat dengan bisnis yang lebih konsisten atau lingkungan tip yang lebih baik.
* Meningkatkan Layanan: Jika memungkinkan, fokuslah untuk menyediakan layanan yang sangat baik untuk mencoba meningkatkan tip Anda.
* Mengatasi Masalah Sistemik: Jika Anda yakin ada masalah dengan bisnis (manajemen yang buruk, kekurangan staf, dll.), Cobalah untuk mengatasinya dengan manajer Anda atau karyawan lain.
dalam ringkasan
Meskipun * mungkin * untuk tips untuk menyamakan upah per jam Anda, itu tidak mungkin menjadi hasil keuangan yang baik. Majikan Anda secara hukum berkewajiban untuk memastikan Anda mendapatkan setidaknya upah minimum, dan Anda harus proaktif melacak tips Anda dan mengatasi perbedaan apa pun.
Saya harap ini menjelaskan banyak hal! Beri tahu saya jika Anda memiliki pertanyaan lain.