Das letzte Viertel des zwanzigsten Jahrhunderts führte eine massive Zunahme der professionellen Damen, die einen Beitrag in den meisten Bereichen der Beschäftigung zu machen. Bildung hat zugenommen, ungewöhnliche Bereiche von Interesse geöffnet wurden und ein neues Maß an Kompetenz und Komfort haben als langfristigen Auswirkungen von Frauen lib erreicht.
Das Ende eines Arbeitslebens wurde als die Zeit für die Belohnung zu Unrecht gefördert durch den Job zu verlassen, möglicherweise ein Apartment am Strand zu kaufen und nicht viel anderes zu tun.
ein Arbeitsleben hat sich für professionelle Damen eine Saison von großer Bedeutung gebaut. Die meisten von uns wollen nicht alles mit den jetzt beliebten Vorruhestand Pakete fallen zu lassen und langweilig und Fett. Eine solide Berufserfahrung sollte nicht verschwendet werden.
größte Befriedigung kommen aus eine Fähigkeit oder eine Aufgabe zu einem Programm gebunden zu finden, die nicht das Niveau einer früheren Belastung teilen sollten, aber ein ähnliches Maß an Relevanz nicht teilt, Leidenschaft und das Engagement von der alten Job genossen.
Einige von uns können im gleichen Bereich des Wissens und Interesse mit einem bereits existierenden Netzwerk von Menschen fortzusetzen. Andere können durch Verzweigung in eine neue Lernerfahrung gesegnet sein. Am wichtigsten ist die Geburt und die Wartung einer neuen Aufgabe aktuellen Fähigkeiten, angebracht Erfahrungen zu einem neuen, aber regelmäßigen Zeitplan. Menopause, nicht das Schreiben des Arbeitgebers sollten die ersten Pläne für die nächste Phase einzuleiten.
Copyright 2006 Patricia Klein
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Artikel Quelle: http : //ezinearticles.com/Experte = Patricia_Little
