Argumenter mod vippesalonejere:
* de ejer virksomheden: Det primære argument er, at ejere allerede drager fordel af de tjenester, der leveres af deres personale og sig selv. Deres indkomst er ikke udelukkende afhængig af timeløn, som medarbejdere.
* de indstiller priserne: Ejere har kontrol over prisfastsættelsen af deres tjenester og kan indgå i en rimelig fortjenstmargin, der dækker deres omkostninger og ønskede indkomst.
* det kan føles akavet: Nogle kunder føler sig utilpas med at vippe ejeren, især hvis de er usikre på skikken eller ikke kender ejeren godt.
Argumenter for at vippe salonejere:
* De leverer enestående service: Hvis ejeren går ud over og giver en virkelig fremragende oplevelse, føler nogle kunder tilbøjelige til at vise deres påskønnelse med et tip.
* de arbejder som stylist/tekniker: Mange salonejere arbejder også direkte med klienter og udfører de samme tjenester som deres ansatte. I dette tilfælde mener nogle kunder, at de skal tipes ligesom enhver anden stylist.
* støtte deres forretning: Nogle klienter kan se vippe ejeren som en måde at yderligere støtte deres lokale forretning og vise påskønnelse af deres indsats.
fælles etikette:
* Generelt forventes det ikke: I de fleste tilfælde betragtes det ikke som obligatorisk eller standardpraksis at vippe salonejeren.
* Overvej situationen: Hvis ejeren giver en markant bedre oplevelse end deres ansatte, eller hvis du er en lang tid klient, der ønsker at vise ekstra påskønnelse, kan et tip være passende.
* skøn er nøglen: Hvis du beslutter at tipse ejeren, skal du gøre det diskret og undgå at gøre en stor ting ud af det.
* alternative måder at vise påskønnelse: Hvis du er ukomfortabel med at vippe, kan du vise din påskønnelse af:
* Skrivning af en positiv gennemgang online
* Henvisning af nye klienter til salonen
* Indkøbsprodukter fra salonen
* Udtrykker din taknemmelighed verbalt
I sidste ende er beslutningen om at vippe salonejeren en personlig beslutning. Overvej dit forhold til ejeren, kvaliteten af den service, du har modtaget, og dit komfortniveau.