Les briseurs de mariage

Question
Comment pourrais-je le virer, mon mari ne sait pas que je sais aussi que je ne peux rien dire parce que la dame qui me l'a dit est une très bonne amie pour nous deux toutes les suggestions. Merci Brenda
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Suivi de

Question -
Mon mari et moi sommes mariés depuis 37 ans. Nous travaillons ensemble et sommes indépendants, nous possédons notre propre boutique. Mon mari a eu environ 30 aventures depuis que nous sommes mariés, il dit que c'est uniquement pour le sexe. Il a dit qu'il ne recommencerait plus depuis que nous avons déménagé dans une nouvelle ville. Est-ce que nous nous sommes disputés un soir et il est retourné au travail et quand il le fait, il ne rentre jamais à la maison, même pour des vêtements ou des appels. Est-ce qu'il a finalement appelé après 4 jours et voulait rentrer à la maison. Un des amis proches m'a dit que notre aide au magasin n'avait que 19 ans. Elle m'a dit que notre jeune travail avait demandé à mon mari si ça vous intéresserait de sortir avec ma mère. Avant, il traitait très mal le jeune travailleur, maintenant il le traite très bien. J'ai juste l'impression que si quelqu'un essayait de briser votre mariage, le jeune travailleur devrait partir.

Réponse -
Salut Brenda ~

Le fait qu'il ait des aventures pendant le mariage est tout simplement inacceptable. Vous ne devriez pas le supporter période. Vous ne méritez pas d'être trompé.

La personne qui tolère la tricherie, et va même jusqu'à mettre votre mari avec sa mère, oui, il devrait être renvoyé. Il ne devrait pas être autorisé à continuer à travailler pour vous, car en gardant ce 19 ans, vous approuvez son comportement.

Répondre
Salut Brenda ~

Dites simplement à votre mari que vous l'avez laissé partir à cause de quelque chose que vous n'aimiez pas chez lui. Si vous devez inventer quelque chose, faites-le, par exemple :comme si vous n'aimiez pas son éthique de travail, etc. Je suis sûr que vous pouvez trouver une raison. Est-il jamais en retard au travail, en retard de déjeuners ou de pauses, etc. Je chercherais n'importe quelle raison pour le licencier. Puisque vous êtes mariée à votre mari, vous possédez également la moitié de l'entreprise, à moins qu'il ne l'ait eue avant le mariage.