fmla
Frage Bei
Ich bin auf die Arbeitnehmer aus der Arbeit comp und meine Politik des Unternehmens ist, dass Sie auch fmla nehmen. sie festgestellt, dass meine fmla begann, als ich zum ersten Mal Arbeit ging, sondern schickte nur die Formulare jetzt. Ist es wahr, dass fmla beginnt erst, wenn die Formulare ausgefüllt wurden und zurückgegeben.
Antwort
FMLA- schützt Ihre Job- Arbeitnehmers comp Ihr Gehalt (in der Regel 66 2/3) zahlt und ist verantwortlich für Ihre Arztrechnungen usw.
FMLA beginnt der erste Tag Sie arbeiten lassen (sie sollten sofort die Papiere eingereicht haben) und läuft gleichzeitig (gleichzeitig) mit entweder Arbeitnehmers comp oder Behinderung, was auch immer der Fall sein kann.
Unter FMLA sind Sie bis zu 12 Titel Wochen bezahlten /oder unbezahlten Urlaub (kumulativ) in einem Zeitraum von 12 Monaten. Während dieser Zeit ist Ihre Aufgabe, geschützt. Nach den ersten 12 Wochen vorbei -. Ihre spezifischen Job nicht für Sie gehalten werden muss
Ich weiß, das ist verwirrend, aber wenn Sie denken, in Bezug auf FMLA Ihre Arbeit zu schützen und Behinderung /Arbeitnehmers comp Ihr Gehalt zu zahlen ist ist leichter zu verstehen. Der Schlüssel ist, dass FMLA nur für 12 Wochen insgesamt während eines Zeitraums von 12 Monaten ist.
Wenn Sie weitere Assistenz- benötigen, zögern Sie bitte nicht noch einmal zu schreiben.
Familie Innere Medizin, General Medical Questio
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